Was zählt bei der Besetzung der Wasser-Nord-Geschäftsführung: Parteibuch oder fachliche Qualifikation?

31 Bewerbungen, offenbar eine bevorstehende Entscheidung – aber weiterhin kein Name. Der MAZ-Artikel vom 6. November 2026 wirft eine Frage auf, die alle Gebührenzahler interessieren sollte: 

Wird bei Wasser Nord die fachlich beste Geschäftsführung gesucht – wie nachvollziehbar wird die Auswahl begründet?

Es geht um die Führung eines kommunalen Wasserversorgers, um Millionenbeträge und um offene Fragen zur Wirtschaftlichkeit, Organisation und Kontrolle.

Die bislang vorliegenden Unterlagen zur Betriebsführung durch Wasser Nord geben Anlass, genau hinzusehen:

• Die Schmutzwassergebühr in Glienicke/Nordbahn soll 2027 um 19,1 Prozent steigen.

• Die Betriebsführungsvergütung für Wasser Nord soll um 11 Prozent auf 1,54 Millionen Euro steigen.

• Rund 1,3 Millionen Euro entfallen auf die technische Betriebsführung.

• Für 979.643 Euro an Leistungen Dritter fehlen in den mir bislang vorliegenden Unterlagen detaillierte Aufstellungen zu Auftragnehmern, Leistungen und Einzelpreisen.

• Bei meiner bisherigen Prüfung der Wirtschaftspläne und Quartalsberichte haben sich rechnerische und inhaltliche Fragen ergeben, die bislang nicht vollständig nachvollziehbar beantwortet wurden.

Fehlende Aufstellungen belegen für sich genommen keine fehlerhafte Leistung oder Abrechnung. Sie zeigen aber, wo Aufklärung erforderlich ist.

Wer solche Beträge verantwortet, muss führen und kontrollieren können – fachlich, wirtschaftlich und unabhängig.

Persönliche Nähe braucht klare Kontrollregeln

Nach den mir vorliegenden Informationen bestehen persönliche Verbindungen innerhalb der Führungsebene. Entscheidend ist deshalb, wie unabhängige Kontrolle organisatorisch gewährleistet wird.

Wer technische Leistungen veranlasst, Mengen meldet, Rechnungen erstellt, Beschwerden bewertet oder Leistungen prüft, braucht klar definierte Zuständigkeiten und wirksame Kontrollmechanismen.

Insbesondere muss sichergestellt sein, dass Beschwerden über mögliche Fehler unabhängig geprüft werden – auch dann, wenn sie die Arbeit einer Führungskraft oder ihres Partners betreffen. Die Prüfung darf nicht ausschließlich im Verantwortungsbereich derjenigen verbleiben, deren Arbeit Gegenstand der Beschwerde ist.

Auch die Berliner Wasserbetriebe als Gesellschafter müssen sich dazu erklären:

• Welche Verantwortung übernimmt ihr Vertreter für die fachliche und wirtschaftliche Kontrolle?

• Welche Rolle spielt er bei der Auswahl der Geschäftsführung?

• Bestehen persönliche oder vereinsbezogene Verbindungen zu Führungskräften, die im Hinblick auf mögliche Interessenkonflikte geprüft werden müssen?

• Welche Regeln sichern eine unabhängige Bewertung und Entscheidung?

Persönliche Bekanntschaften beweisen keine Befangenheit. Entscheidend ist, ob mögliche Interessenkonflikte erkannt, bewertet und wirksam behandelt werden.

Welche Qualifikation bringt Ariane Fäscher mit?

Die ehemalige SPD-Bundestagsabgeordnete Ariane Fäscher führt Wasser Nord seit Frühjahr 2026 kommissarisch.

Ihr öffentlich bekannter Werdegang umfasst Erfahrungen in Politik, Kommunikation, Marketing und Verwaltung in der Stadt Hohen Neuendorf. Eine einschlägige technische Qualifikation in der Wasserwirtschaft oder eine langjährige kaufmännische Führungsverantwortung in einem Versorgungsunternehmen ist für mich daraus bislang nicht erkennbar.

Das schließt ihre Eignung nicht aus. Es verlangt aber eine überzeugende Erklärung, welche nachgewiesenen Kompetenzen sie für die konkreten Herausforderungen bei Wasser Nord qualifizieren.

Auch ihre bisherige kommissarische Unternehmensführung muss sich an Ergebnissen messen lassen:

• Welche Fehler wurden erkannt und aufgearbeitet?

• Welche Kontrollstrukturen wurden verbessert?

• Wie haben sich Kosten, Krankenstände und Personalfluktuation entwickelt?

• Woran wird eine Verbesserung des Betriebsklimas festgemacht?

Dokumentierte Maßnahmen und belastbare Vergleichszahlen könnten hier mehr Klarheit schaffen als einzelne positive Einschätzungen aus dem Gesellschafterkreis.

Eine kommissarische Geschäftsführung darf nicht allein deshalb zur Dauerlösung werden, weil sie bereits im Amt ist.

Welche Rolle spielt das politische Umfeld?

Ariane Fäscher ist in der SPD und in der regionalen Politik sehr stark vernetzt. Daraus lässt sich keine Einflussnahme auf das Auswahlverfahren ableiten. Dennoch müssen die Verantwortlichen erklären können:

Wer schlug ihre kommissarische Berufung vor? Welche fachliche Begründung lag ihr zugrunde? Gab es Empfehlungen aus der Landes- oder Regionalpolitik? Und wie wurde gewährleistet, dass solche Empfehlungen die spätere Auswahl nicht vorprägen?

Ebenso relevant ist die Rolle der beteiligten Bürgermeister und der hinzugezogenen Beratung:

Welche Fachkenntnisse flossen in die Ausschreibung und das Auswahlverfahren ein? Wer prüfte die wasserwirtschaftlichen und kaufmännischen Kompetenzen? Wie wurde sichergestellt, dass alle Bewerbungen ergebnisoffen und nach einheitlichen Maßstäben bewertet wurden?

Ein Parteibuch ist kein Qualifikationsnachweis. Politische Nähe darf keinen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

31 Bewerbungen brauchen einen nachvollziehbaren Vergleich

Unabhängig davon, auf wen die Wahl fällt, müssen die Gesellschafter überzeugend darlegen können:

• Welche wasserwirtschaftlich und kaufmännisch relevanten Anforderungen und Auswahlkriterien festgelegt wurden.

• Wie diese Kriterien gewichtet und auf die Bewerbungen angewandt wurden.

• Welche nachgewiesenen Qualifikationen und bisherigen Ergebnisse für die Auswahl ausschlaggebend waren.

• Wie mögliche Interessenkonflikte im Verfahren behandelt wurden.

• Wie künftig eine unabhängige Prüfung technischer, kaufmännischer und kundenbezogener Vorgänge sichergestellt wird.

Dafür müssen keine persönlichen Bewerbungsunterlagen veröffentlicht werden. Gefragt ist eine nachvollziehbare Darstellung des Verfahrens und der Auswahlgründe unter Wahrung der Vertraulichkeit.

Bei begründeten Zweifeln sollten die zuständigen Kontrollinstanzen eine unabhängige fachkundige Prüfung veranlassen. Dokumentierte Bewertungsmatrizen und Auswahlvermerke könnten dafür eine Grundlage bilden; personenbezogene Angaben wären im erforderlichen Umfang zu schützen.

31 Bewerbungen sind eine Chance, die beste Führungskraft zu finden. Das Verfahren muss erkennen lassen, dass diese Chance ernsthaft genutzt wurde.

Am 1. Dezember 2026 sollen die Gesellschafter über die neue Geschäftsführung entscheiden. Sie tragen Verantwortung für die Zukunft des Unternehmens und den sorgfältigen Umgang mit den Mitteln, die Bürgerinnen und Bürger aufbringen.

Die Abfolge von der Trennung vom früheren Geschäftsführer über die kommissarische Besetzung bis zur Ausschreibung verdient eine nachvollziehbare Erklärung. Sie beweist keine vorab festgelegte Entscheidung. Die Gesellschafter müssen aber darlegen können, dass ihr Beschluss auf einem ernsthaften Vergleich der Bewerbungen beruht.

Niemand darf wegen seiner politischen Neutralität ausgeschlossen oder wegen seiner politischen Verbindungen bevorzugt werden. Entscheidend ist, wer die Anforderungen dieser Aufgabe nachweislich am besten erfüllt.

Sollte die Wahl auf Ariane Fäscher fallen, werde ich genau hinschauen: auf die Auswahlgründe, die belegten Kompetenzen und die Ergebnisse ihrer Arbeit.

Die Gebührenzahler verdienen eine kompetente Geschäftsführung, wirksame Kontrolle und eine nachvollziehbar begründete Entscheidung.

André Spannemann

Gemeindevertreter Glienicke/Nordbahn